Recruitment Business Partner

Recruitment Business Partner

Wil jij recruitment écht beter maken bij organisaties door slimme keuzes te maken én zelf aan de knoppen te zitten? Dan pas je bij Matchlab.

Over de rol

Als Recruitment Business Partner bij Matchlab werk je met verschillende opdrachtgevers aan het verbeteren van hun recruitmentaanpak. Je combineert operationele recruitmenttaken met tactisch meedenken over het proces, de doelgroep en de aanpak.

Je schakelt moeiteloos tussen vacatures invullen, kandidaten spreken en overleg met hiring managers over hoe het beter, slimmer of anders kan. Je bent inhoudelijk scherp, werkt gestructureerd en weet vertrouwen op te bouwen binnen teams.

Wat je gaat doen

Je ondersteunt organisaties in elke stap van het recruitmentproces. Dat betekent onder meer:

• Het voeren van gesprekken met kandidaten

• Het opstellen en beheren van vacatures

• Het afstemmen met hiring managers en stakeholders

• Het verbeteren van candidate journeys

• Het adviseren over arbeidsmarktcommunicatie en employer branding

• Het inrichten en optimaliseren van recruitmentprocessen en systemen

Je werkt zelfstandig, maar nooit alleen. Samen met collega's uit marketing, content, UX, development en consultancy zorg je voor oplossingen die werken én passen bij de klant.

Wie jij bent

Je hebt een hbo-diploma (bij voorkeur in HR of commercieel) en minimaal 3 jaar ervaring als recruiter. Je schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus van kandidaten (MBO tot WO) en weet overzicht te houden in dynamische omgevingen.

Je bent communicatief sterk, denkt vooruit en hebt ervaring met systemen als Recruitee, Homerun, Bullhorn of Hubspot. Heb je daarnaast ook bureau-ervaring of gewerkt met start- en scale-ups? Dan sluit je waarschijnlijk nóg beter aan.

Wat je van ons krijgt

Je krijgt de ruimte om te groeien in je rol, je kennis uit te breiden én impact te maken bij toonaangevende klanten. Verder kun je rekenen op:

• Een salaris tussen €2.500 en €5.500 per maand (afhankelijk van ervaring)

• Opleidingsbudget voor jouw ontwikkeling

• Flexibele werkplekken: kantoor in Utrecht, thuis of bij de klant

• Een goed pensioen

• Reiskostenvergoeding of leaseauto

• MacBook, telefoon en thuiswerkvoorziening

• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld

• Dagelijks verzorgde lunch op kantoor

• Regelmatige borrels en teamuitjes

Let’s go

Ben jij klaar om recruitment verder te brengen bij organisaties die willen groeien? En wil je jezelf ontwikkelen in een omgeving waar je gezien wordt, mag meedenken én kunt doen? Dan maken we graag kennis met je.